Analista de RH Loja - São Paulo (552235)

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as)

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

• Ser parceira de negócio, responsável pelo acompanhamento de colaboradores em 17 lojas na região Noroeste de São Paulo ( Vila Guilherme,Santana,Pirituba,Osasco, entre outras);
• Visitar lojas para identificar pontos de melhoria em relação a gestão de pessoas e operações;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e engajamento, desenvolvimento, etc.)
• Trazer em apresentações de PowerPoint dados e propostas de melhoria para as gerências das lojas;
• Apoio no processo de abertura de Requisições de Pessoal e interface com time de Seleção;
• Apoio nos processos seletivos quando necessário;
• Apoio na gestão de quadro de colaboradores por centro de custo ;
• Apoio as lojas em interface com times de Treinamento e Formação Técnica para cronogramas de capacitação das operações;
• Apoio aos RHs loja nas rotinas administrativas de RH com orientações e papel consultivo;
• Suporte as solicitações relacionadas a RH vindas dos Gerentes de Loja;
• Ajudar nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão;

• Excel intermediário/avançado (PROCV, Tabela Dinâmica, etc.);
• Noções básicas de PowerPoint (será um diferencial gostar de montar apresentações);
• Disponibilidade para viagens frequentes entre as lojas da regional (posição com base fixa, mas atuação 100% em campo);

Benefícios

• Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
• Assistência Médica 
• Assistência Odontológica 
• Seguro de Vida 
• Parceria com academias (GymPass e TotalPass)  
• Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
• Cartão da Mamãe: Valor mensal oferecido as colaboradoras que são mães, com filhos entre 6 meses e 1 ano,11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA. 
• SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

Na empresa:

• Vale refeição ou refeição no local (CDs). 
• Cartão Alimentação Cesta Básica 
• PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
• Vale Transporte

Benefícios que só o GPA tem:

• Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
• Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
• Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

Serviço Social:

• Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia

Você também pode optar por:

• Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)
• Previdência Privada

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.