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Especialista de Recursos Humanos - Operações Supermercado (550331)

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

  • Ser parceira de negócio, responsável pelo acompanhamento de 1100 colaboradores em 14 lojas, nas regiões de Campinas, Jundiaí, São Carlos e Boituva.
  • Visitar lojas para identificar pontos de melhoria em relação a gestão de pessoas e operações .
  • Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e engajamento, desenvolvimento, etc.)
  • Trazer em apresentações de PowerPoint dados e propostas de melhoria para as gerências das lojas.
  • Apoio no processo de abertura de Requisições de Pessoal e interface com time de Seleção
  • Apoio nos processos seletivos quando necessário
  • Apoio na gestão de quadro de colaboradores por centro de custo 
  • Apoio as lojas em interface com times de Treinamento e Formação Técnica para cronogramas de capacitação das operações
  • Apoio aos RHs loja nas rotinas administrativas de RH com orientações e papel consultivo
  • Suporte as solicitações relacionadas a RH vindas dos Gerentes de Loja
  • Ajudar nos processos admissionais, demissionais, montagem de kits para admissão

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em RH, Administração de Empresas, Psicologia e áreas corelatas
  • Experiência generalista em Recursos Humanos (desejável em varejo alimentício)
  • Disponibilidade para viagens entre Jundiaí, São Carlos e Boituva (1x por mês).
  • Excel Básico e PowerPoint

Informações adicionais

Benefícios


Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.
  • Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
  • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
  • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

Na empresa:

  • Vale refeição ou refeição no local (CDs).  
  • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
  • Vale Transporte.

Benefícios que só o GPA tem:

  • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
  • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
  • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

 

Serviço Social:

  • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

Você também pode optar por:

  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
  • Previdência Privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: DISC - Inventário Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

GPA - Grupo Pão de Açúcar

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.