522253 - Product Manager
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
Responsabilidades e atribuições
O principal desafio de uma área de produto digital no e-commerce é equilibrar a inovação com a experiência do usuário, maximizando conversões. Isso envolve integrar novas tecnologias sem comprometer a simplicidade, otimizar a jornada de compra, garantir a escalabilidade e manter a competitividade. Além disso, é preciso alinhar a visão estratégica com as necessidades do mercado, gerenciar stakeholders e responder rapidamente às mudanças nas demandas dos consumidores.
- Garantir que todos os stakeholders (clientes, equipes internas, parceiros, etc.) tenham uma visão comum e compartilhada sobre a jornada/produto e seus objetivos.
- Compreender as necessidades e preferências dos usuários, bem como as tendências e mudanças do mercado, para garantir que a jornada/produto permaneça relevante e competitivo.
- Gerenciar as expectativas de todos os envolvidos, desde a equipe de desenvolvimento até os clientes e executivos.
- Identificar, avaliar e mitigar riscos associados ao desenvolvimento e lançamento do produto.
- Manter uma comunicação clara e eficiente entre todos os membros da equipe e stakeholders.
- Coordenar o desenvolvimento do produto, garantindo que ele seja entregue no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada.
- Monitorar o desempenho do produto / jornadas através de métricas e feedback para fazer ajustes e melhorias contínuas.
- Adaptar-se rapidamente a novas informações, feedback dos usuários e mudanças no mercado.
Requisitos e qualificações
1. Comunicação Eficaz: Habilidade para transmitir ideias e informações de forma clara e persuasiva, adaptando a comunicação a diferentes audiências, incluindo stakeholders, desenvolvedores e clientes.
2. Empatia: Capacidade de entender e se conectar com as necessidades e preocupações dos usuários e membros da equipe, facilitando uma colaboração mais eficiente e a criação de produtos que realmente resolvam problemas.
3. Liderança: Aptidão para inspirar e motivar equipes, assumindo a responsabilidade pela visão do produto e guiando os membros da equipe através de desafios e mudanças.
4. Resolução de Conflitos: Habilidade para mediar e resolver desentendimentos entre stakeholders e membros da equipe de maneira justa e eficaz, mantendo o foco nos objetivos do produto.
5. Pensamento Crítico: Capacidade de analisar informações complexas, identificar padrões e problemas, e tomar decisões bem-informadas que considerem múltiplas perspectivas e consequências.
6. Gestão do Tempo: Aptidão para gerenciar prioridades, lidar com múltiplas tarefas e atender prazos, mantendo a qualidade do trabalho e a eficácia na execução das estratégias de produto.
7. Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças no mercado, feedback dos usuários ou novas informações, adaptando a estratégia e o planejamento conforme necessário.
8. Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar eficazmente com diferentes departamentos e especialidades, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
9. Negociação: Competência para negociar prioridades, recursos e prazos com stakeholders e equipes, garantindo que todos os lados estejam alinhados e satisfeitos com as soluções propostas.
10. Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Desejo de aprender e se manter atualizado sobre novas tendências, tecnologias e metodologias, buscando constantemente melhorar habilidades e conhecimentos.
Informações adicionais
Benefícios
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
- Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
- Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
- SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa:
- Vale refeição ou refeição no local (CDs).
- PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
- Vale Transporte.
Benefícios que só o GPA tem:
- Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
- Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
- Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social:
- Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.
Você também pode optar por:
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
- Previdência Privada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: DISC - Inventário Comportamental
- Etapa 3: Dados pré-contratação
- Etapa 4: Contratação
Sobre Nós
No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra, além das exclusivas Qualitá, Taeq e Club des Sommeliers. Com mais de 765 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos nossos clientes e o orgulho do nosso time.
Conheça mais sobre nós