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Supervisor de Prevenção de Perdas - Rio de Janeiro/RJ (562814)

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

Principal desafio:

  • Entregar o orçamento de perdas com sinergia entre todas as áreas
  • Monitorar e fiscalizar normas, processos e procedimentos com foco na prevenção de perdas
  • Desenvolver e aplicar metodologias de prevenção de perdas direcionadas para o alcance dos resultados de perdas definidos pela companhia
  • Antecipar-se aos resultados de perdas, posicionando as áreas responsáveis pela execução das ações
  • Irá atender a 14 lojas do Extra Mercado na Capital do Rio de Janeiro/RJ - O profissional atuará de forma volante, direcionando maior esforço às lojas com maiores oportunidades. Será um consultor especialista em Prevenção de Perdas, responsável por apoiar a formação e o desenvolvimento das equipes de operações, além de auditar casos críticos para definição de não conformidades.
  • A rotina será majoritariamente operacional nas lojas, conduzindo: Treinamentos e capacitações; Auditorias e verificações de processos; Acompanhamento e orientação do time de Chefes e Fiscais de Prevenção de Perdas.
  • No backoffice, terá papel estratégico por meio da análise de indicadores de varejo, utilizando: Power BI (dashboards construídos pela área de inteligência), Oracle (ERP de estoque), Moki (checklists), Sistemas de prevenção e CFTV, entre outros sistemas.

Atribuições e responsabilidades:

  1. Gestão e Desenvolvimento da Equipe:
  • Participar de reuniões e treinamentos com a gestão para aprimoramento de processos e desempenho.
  • Assegurar a formação, avaliação e desenvolvimento da equipe de Prevenção de Perdas, garantindo a execução de rotinas, objetivos e metas.
  • Disseminar boas práticas e conhecimentos sobre prevenção de perdas e redução de perdas para a equipe da loja.
  1. Gestão de Processos e Indicadores:
  • Monitorar e analisar rotinas operacionais para otimização da distribuição de atividades e maximização de resultados.
  • Controlar a qualidade e execução do plano de ação e comitê de perdas, assegurando liderança e acompanhamento dos indicadores.
  • Garantir a execução do modelo de gestão de perdas e a correção de ajustes de estoque, por meio de inventários (gerais, parciais, rotativos) e demais controles pertinentes.
  • Controlar a evolução dos processos por meio de relatórios e sistemas de gestão.
  1. Identificação e Redução de Desvios:
  • Conduzir diagnósticos para identificação das causas de desvios nos indicadores de perdas.
  • Identificar tendências e oportunidades de melhorias nos processos da Companhia.
  • Direcionar a equipe para atuar nas operações e categorias com maiores oportunidades de ganhos.
  • Desenvolver e monitorar planos de ação com metas claras e indicadores mensuráveis.
  1. Execução e Monitoramento das Ações:
  • Realizar visitas às lojas para garantir a execução dos processos e a efetividade das ações implementadas.
  • Avaliar a coerência entre diagnósticos, planos de ação aplicados e resultados obtidos.
  • Direcionar e corrigir atividades dos colaboradores da Prevenção de Perdas conforme necessidade operacional.
  1. Capacitação e Conformidade:
  • Treinar e orientar equipes operacionais e de prevenção de perdas para aprimoramento do conhecimento e atuação na redução de perdas.
  • Garantir a correta aplicação dos procedimentos e normas estabelecidas.
  • Implementar medidas preventivas para inibição de furtos e desvios, respeitando os limites formais de abordagem.
  • Assegurar comunicação eficiente sobre pontos críticos que possam impactar os resultados.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • CNH B (não é necessário ter veículo)
  • Ensino Superior completo Administração, Logística, Economia, Gestão de Segurança, ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em Prevenção de Perdas no varejo, centros de distribuição ou logística.
  • Atuação em gestão de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de planos de ação.
  • Vivência com auditorias, análise de processos e indicadores de desempenho.
  • Excel intermediário
  • Power BI para análise e apresentação de dados.
  • Sistemas de gestão de estoque e prevenção de perdas (ex.: SAP, WMS, MOKI, BI Corporativo).
  • Conhecimento sistemas Oracle SIM, CFTV e alarmes

Requisitos desejáveis (não obrigatórios):

  • Pós-graduação em Gestão de Riscos, Supply Chain, Business Intelligence ou Prevenção de Perdas (diferencial).
  • Certificação em Prevenção de Perdas e Gestão de Riscos
  • Conhecimento em Power Query, VBA
  • Formação em Investigação de Fraudes e Compliance.
  • Treinamento em Power BI e Análise de Dados.
  • Curso de Auditoria Interna e Gestão de Inventários.
  • Certificação em Gestão da Segurança no Varejo e Logística.

Informações adicionais

Benefícios


Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.
  • Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
  • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
  • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

Na empresa:

  • Vale refeição ou refeição no local (CDs).  
  • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
  • Veículo da empresa
  • Cartão Combustível

Benefícios que só o GPA tem:

  • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
  • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
  • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

 

Serviço Social:

  • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

Você também pode optar por:

  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
  • Previdência Privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Entrevista RH/Gestão
  4. Etapa 4: Dados pré-contratação
  5. Etapa 5: Contratação

GPA - Grupo Pão de Açúcar

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.