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Coordenador(a) de Manutenção Sênior (Utilidades/Eficiência Energética) - Jardim Paulista (570699)

Descrição da vaga

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de projetos de energia com foco em mercado livre, GD, autoprodução e eficiência energética.
  • Atendimento a todas as unidades do grupo fornecendo suporte as demandas envolvendo as concessionárias locais.
  • Gestão das plataformas de consolidação de faturas e telemetria com foco em manter a confiabilidade dos sistemas para geração de relatórios e tomadas de decisão seguras. Sugerir e apresentar alternativas de melhorias e/ou novas opções de gestão de dados.
  • Garantir a realização das auditorias das faturas de utilidades em busca de cobranças indevidas (tarifa, impostos, descontos etc ), desvios de consumo fora dos padrões da companhia e oportunidade de economia.
  • Gestão de contratos de utilidades (agua, gas, diesel, energia), gerenciando riscos, prazos de renovação, oportunidade de redução de custo, além de estreitar o relacionamento com os executivos de contas.
  • Gestão de backoffice de utilidades, assegurando a emissão dos pedidos, acompanhamento de entrada das faturas, integração com o sistema e pagamentos a fim de evitar multas e descontinuidade de fornecimento.
  • Construção de base orçamentaria e controle financeiro das despesas, apoiando no fechamento contábil e reportando eventuais desvios com frequência mensal.
  • Realizar interface com a sustentabilidade e auditorias validando as informações da área e participando de projetos em comum com a área.
  • Desenvolvimento e aplicação de boas práticas de gestão de consumo de água e energia através de treinamentos e engajamento do time de operações e lojas.
  • Gestão de indicadores de energia e água e monitoramento da evolução dos consumos.
  • Coordenar a implantação de monitoramento remoto nos sistemas de ar-condicionado, iluminação e refrigeração nas unidades, através de plataformas que sinalizem desvios de consumo de energia/performance.
  • Conduzir processos de negociação com a área de compras: levantamento de necessidades, validação técnica de escopos e prospecção de novos fornecedores.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia
  • Conhecimento em cálculos de viabilidade financeira (Payback, VPL, TIR, etc )
  • Habilidade em gestão de time altamente qualificado
  • Experiência comprovada na área de utilidades e gestão de projetos
  • Conhecimento regulatório (CCEE, Aneel, ONS, etc)
  • Excelente comunicação e habilidade para transitar entre diferentes áreas da empresa.
  • Capacidade de destravar e acelerar processos internos e junto as áreas envolvidas.
  • Perfil proativo, com alto grau de execução e protagonismo.
  • Visão estratégica com foco em sustentabilidade e inovação.

Informações adicionais

Benefícios


Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.
  • Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
  • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
  • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer. 

Na empresa:

  • Vale refeição ou refeição no local (CDs).  
  • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
  • Vale Transporte.

Benefícios que só o GPA tem:

  • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento. 
  • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira. 
  • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

 

Serviço Social:

  • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

Você também pode optar por:

  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
  • Previdência Privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

GPA - Grupo Pão de Açúcar

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.